• Être un agent du changement, à savoir quelqu'un qui s'approprie les objectifs du projet et utilise ses compétences et son expertise pour inspirer un sentiment d'objectif partagé au sein de l'équipe projet;
• Contribuer aux phases d’avant-vente des nouveaux projets (analyse de faisabilité, analyse d’impact, définition d’un budget sur base des besoins en ressources, réalisation d’un macro plan projet en tenant compte du scope et des contraintes du client);
• Participer aux phases de soutenance et de négociation, identifier les risques et les gérer, tout au long de chaque projet;
• S’assurer de la disponibilité des ressources (internes et sous-traitants);
• Organiser et piloter les projets de bout en bout dans le respect des coûts et des délais établis;
• Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe projet;
• Motiver et coacher l’équipe projet; être un élément fédérateur tant au niveau des équipes internes que celles du client;
• Être responsable de la profitabilité du projet au travers d’un contrôle et d’une validation rigoureuse des prestations. En cas d’écart, rapporter immédiatement au Business Line Manager et au client;
• Réaliser les états d’avancement selon les modalités définies en interne (PMO) et chez le client;
• S’assurer d’un alignement régulier avec les différentes parties prenantes du projet;
• Capter et veiller à ce que les changements en cours de projets soient consolidés, et que les analyses d’impact tant technique que financier y afférant soient validés par le client;
• Respecter les méthodologies de gestion projets (Prince II, Agile, Waterfall,…) définies avec le client et remonter auprès de la cellule PMO toutes propositions d’amélioration;
• Assumer la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu’à:

• Contribuer à la démarche d’amélioration continue, en formalisant les lessons learned, en fin de projet;
• Être responsable de la transmission de l’ensemble de la documentation nécessaire aux équipes opérationnelles pour assurer la maintenance de la solution délivrée au client;

Votre expérience :

• Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur des activités de gestion de projets informatiques.
• Vous avez acquis :
  • Une bonne compréhension de la dynamique organisationnelle et une certaine connaissance des processus, des politiques, des outils et des méthodologies de l'entreprise en rapport avec le changement opérationnel;
  • Une capacité à encadrer, motiver et mobiliser les autres;
  • Une capacité à structurer, analyser et synthétiser les résultats de manière indépendante;
  • Une capacité à défendre sa propre perspective et à la soutenir par des faits;
  • De solides aptitudes informatiques, notamment avec les tableurs et les présentations;
  • De l’expérience en conception de tableaux de bord;
  • De bonnes compétences en matière de rédaction et de révision de rapports;
  • De l’expérience de l'élaboration de stratégies;

Vos compétences :

Créativité sur la résolution de problèmes

• Transformer les idées créatives en réalité pratique;
• Examiner les situations et les problèmes existants de manière originale pour parvenir à des solutions créatives et pragmatiques;
• Evaluer des processus complexes, identifier des solutions et mise en œuvre de changements;
• Structurer, analyser et synthétiser les résultats de manière indépendante;
• Simplifier les problèmes, processus ou projets complexes en leurs éléments constitutifs, afin de les explorer et de les évaluer systématiquement;
• Défendre sa propre perspective et à la soutenir par des faits;
• Faire preuve d'engagement, de motivation, d’implication, d’enthousiasme et d'énergie.

Gestion/planification de projet

• Vous disposez d’une mentalité d’entrepreneur;
• Votre aptitude à manager des équipes projets vous permet d’être le garant du respect des délais et de la qualité tant des prestations que des livrables;
• Vous maîtrisez les dimensions budgétaires d’un projet;
• Vous disposez de bonnes capacités de rédaction et de communication;
• Vous réfléchissez à l'avance pour établir un plan d'action efficace et approprié pour soi-même et pour les autres;
• Vous planifiez et hiérarchisez les activités, en tenant compte des objectifs, des délais, des ressources.